
這篇文章適用於在完成 LinkedIn 檔案之後。這是我這三個月來嘗試的各種試驗,得到的一些成功結果,因此趁現在寫下來分享給大家。
想透過 LinkedIn 結交更多人脈與增加合作機會的朋友,希望可以藉由這篇文章大幅增加被看到的機會!
這篇重點在如何用一些簡單的小技巧快速、大量增加你的曝光度,而不需僅靠著關鍵字等待 HR 在茫茫大海中搜到你。
寫在完成 LinkedIn 檔案之後
檔案不是新增、優化關鍵字後就沒事了。
過去三個月來,我持續試驗性新增和修改我的 LinkedIn ,嘗試看看在職稱(Title)、經歷上填上什麼字彙以讓人更快搜到我,包含 Content marketing、Digital Marketing、Event PR…etc. (當然,是在我擅長的工作領域內作嘗試。)
我發現,搜尋次數表現令人失望,即使我增加更新頻率、選擇「願意看看其他機會」讓 LinkedIn 認為我有意圖尋找工作,效果卻相當不彰。每週搜尋結果幾乎都在 9~16 次之間,少得可憐。
當今 LinkedIn 已經廣為人知,越多人聚集在這裡,早期的曝光紅利不再能輕易取得。
或許我該嘗試除了頻繁更新頂上去以外的曝光方法?
更新完檔案之後,很多人可能會困惑:
「咦?我的閱覽率和訪客絲毫沒有起色啊,怎麼會這樣?」
定期更新檔案固然有幫助,但目前這個優勢正在大量下降中,只是更新檔案並不夠活躍。想增加曝光、吸引更多人看到你,這裡提供幾個我親身嘗試的 hacking 方法。(眨眼)

這是我的 LinkedIn 造訪紀錄,我從 1 月開始時常更新檔案,卻在 3 月呈現爆發性成長。過去每天平均個位數訪客,如今一天超過 300 位。當中有超過 100 位訪客透過首頁就能輕易看到我。
我只是做了以下幾件事:
1. 多逛別人家、加朋友
LinkedIn 最棒的功能是什麼?「誰來我家」!(講出來都暴露年紀了)
LinkedIn 深知這個功能的趣味性、人的好奇心還有潛在商機,還把它設計成進階方案。你必須付費才可以看哪個隱藏大人物來看你。
據研究顯示,LinkedIn 好友數至少要 500 人以上才會開始發酵社群連結的作用,如果你剛加入,LinkedIn 對新會員有從臉書、校友導入聯絡人的功能,讓你先加一輪職場同事和好友。
另外,要求自己一天送出 50 個好友邀請應該不會太難。
你會發現,當你越常拜訪他人、越常加好友,你的活躍度、曝光度會越高。別人也會因此對你產生好奇。
2. 探索人脈、主動曝光
透過 LinkedIn「人脈」頁面,可以探索二度、三度等專業人士,你可以拜訪檔案、提出好友申請,拓展你的職場視野。

你可以查看在 FMCG 產業工作的人通常需要什麼樣的工作歷史和技能、多認識幾個資深行銷前輩、經理級人物、與人資夥伴、獵頭。
LinkedIn 的鎖定族群通常是對職業成就較為執著的精英人士,這裡是你的寶藏。
你也可以主動向某位前輩提出請教,許多專家樂於助人,只要你表現積極並採取有禮貌地打招呼方式。
透過 LinkedIn 取得面試機會
甚至,我在求職的時候,會搜尋公司執行長、創辦人,最少也要找到用人主管,提出交友申請,在備註欄寫上聯繫他的原因,貼上該職務連結,說明你為何想應徵,以及為什麼該給你面試機會。
通常得到回應的時間會比你去人力銀行投履歷快 7–10 天,我往往能夠在當晚或隔天就收到回覆、得到面試機會。
LinkedIn 讓他們可以直接回你訊息,省去溝通成本。你繞過了繁雜的人力銀行後台和 email 過程,從眾多制式履歷脫穎而出,讓人看到你的自告奮勇、企圖心和優勢!
當然,你的履歷、作品集、以及禮貌都要準備到位。
執行長通常會看在你這個膽識上給你一個機會說服他,或是請人聯繫你。如果石沉大海……
你還可以透過人力銀行的傳統管道再試一次,說不定 HR 喜歡你。(眨眼)
3. 發表文章或動態
如果你有寫文章的習慣,尤其與職場和工作相關的文章,發到 LinkedIn 上吧!LinkedIn 動態牆的關注者和好友並非重疊,有更多陌生人和朋友的朋友有機會看到你的貼文、與你互動。
你可以分享你的專業技能、工作術、案例研究、面試經驗等,看看哪些是你經歷過,認為有分享價值可以幫助他人的,寫成文章;這會增加你的訪客拜訪數量,同時增加文章流量!
如果是面試經驗,你也可以視情況 tag 該公司的粉專,讓公司一起曝光,增加對方的僱主品牌,這樣求職者與企業端都可以透過你的文章受益,完成成人之美。

4.宣傳你的 LinkedIn
你有 Medium、Facebook、或其他社群平台嗎?多在幾個地方勘入你的 LinkedIn 連結,或是在 Facebook、IG 限時發篇動態告訴大家你有 LinkedIn了,歡迎查看你的檔案、提出好友申請。
相信我,這會比僅僅完成 LinkedIn 檔案增加超多曝光度。

5. 樂於真誠主動的肯定他人
真誠並主動推薦他人,在他檔案留下評論、贊同對方的技能,分享他人成就和文章也是個很棒的方法。
目前我看了下,大家還是比較少用到推薦功能,或許你可以先推薦熟悉的朋友、同事開始,留下一小段合作評論,肯定他人專業、促進社群活絡,這也會幫助你得到好的回饋!
以上是我的經驗,透過這些我也認識了很多新朋友,還多認識了幾位Content Marketer 可以交流,如果你覺得這對你有幫助,歡迎分享到你的動態牆當個人 memo
Hi! 如果你覺得這篇文章有幫到你,可以幫我 like 5 下嗎?
這會讓我獲得一些資助基金,請放心,你不會花費任何費用~ 卻會成為我持續分享知識和經驗的動力!
你只需要登入 google 或 FB 帳號就好👇
https://button.like.co/jsl551056
可以跟我分享你的其他 LinkedIn hacking 方式!
希望你在 LinkedIn 玩得開心,歡迎加我好友~
如果有行銷策略、內容行銷或是寫作 的合作機會,歡迎與我聯繫喔!
https://www.linkedin.com/in/renn-cheng-seo-content-writer/